Fikk all skyld for ulykke på jobb!
Del gjerne denne spleisen med andre du kjenner. Alle bidrag teller, og vi setter stor pris på all hjelp som kan gis.
Oppdatering: Drammens Tidende har skrevet om saken og kan leses her
Lierposten har også en artikkel og kan leses her
Denne teksten I spleisen har har vi hentet ett utdrag fra artikkelen fra Klassekampen, ved Anna Krokene og Christopher Olssøn, og den kan du finne ved å trykke HER
Amund Børmarken mistet tre fingre mens han var på jobb. Forsikringsselskapene og arbeidsgiver mener det var hans egen feil. Høsten 2021 måtte pekefinger, langfinger og ringfinger amputeres etter at de havnet i klem i en sveisemaskin, mens han var på jobb.
Tida etter ulykka har vært en kamp om sannheten. Børmarken hevder at han har opptrådt slik han ble lært opp til. Det er hans tidligere arbeidsgiver HRC Europe Lier uenig i.Bedriftens syn år støtte av forsikringsselskapet If. I et brev fra desember i or kaller de Bømarkens handling «grovt uaktsom». If varsler at Børmarken på bakgrunn av dette vil å en redusert erstatning, men at de fortsatt utreder størrelsen på avkortingen og «[ …] om det kan være grunnlag for forsett/svik [ …]»
Sommeren 2021 fikk Amund en kontrakt hos HRC Europe i Lier. Med en kontrakt på tre måneder var jobben var uforutsigbar, men han var fornøyd. Amund selv tenkte det var en relativt enkel jobb, og ikke noe fare forbundet med den.
I løpet av en arbeidsdag kunne Børmarken sveise 1000 sveis. Han var aleine i arbeidshallen da det 28. september 2021 gikk galt. Han brukte hånda til å ta ut en stang fra maskinen. Det var da den begynte å bevege seg igjen, og fingrene kom i klem. Selve ulykken orker ikke Amund å gå inn på, da han nå sitter igjen med en PTSD diagnose, som også hans psykolog kan bekrefte til Klassekampens journalist. Smertene gjør at han stadig blir minnet på det, han drømmer om det og gjenopplever den grusomme hendelsen daglig. Amund måtte selv anmelde hendelsen til politiet. Jan Stapnes, påtalejurist i Sør-Øst politidistrikt opplyser at saken er henlagt, fordi det ikke er rimelig grunn til å undersøke om det foreligger et straffbart forhold. IF insisterer også på at Amund selv skal være med på et møte eller en rekonstruksjon av hendelsen, selv om han i akuttfasen forklarte seg detaljert til Nav, politiet og Arbeidstilsynet. Amunds psykolog fraråder på det sterkeste at det gjennomføres en slik konstruksjon, med Amunds PTSD diagnose i bakhånd.
Forsiden av Klassekampens blad.
Delen av maskinen som Amund tok på, var merket med gul spraymaling. Bedriften hevder at de ansatte hadde ått beskjed om å ikke ta på de gule områdene. Dette sier Amund ikke stemmer. Før ulykka sto det ikke noe i bedriftens opplæringsinstruks om at ansatte ikke skulle ta på de gule områdene. Det ble lagt til i etterkant av Arbeidstilsynets besøk, ifølge rapporten. I samme rapport står det også: «I dokumentasjonen for sikkerhetsopplæring fremgår det ikke noe spesifikt om akkurat prosessen med å ta produktet ut av maskinen.
Klassekampen har snakket med en tidligere ansatt ved bedriften. Han vil ikke ha navnet sitt i avisa, men sier at han ikke fikk beskjed om å ikke ta på de gule områdene. Han forteller at de fikk egne verktøy til å ta ut deler fra disse områdene i etterkant av ulykka. Den tidligere arbeidskollegaen har også vitnet for Børmarken overfor If.
Bedriften hadde tegnet yrkesskadeforsikring for sine ansatte hos If. I tillegg var Børmarken dekket av ulykkesforsikring i Tryg. I fjor fikk han varsel om avkorting på 100 prosent. Med andre ord: Han år ingenting av erstatningen. Også de «[ …] legger til grunn at han har opptrådt grovt uaktsomt.»
Etter ulykka har Børmarken levd et stille liv. Han forteller at han føler seg konstant utmatta. Bare ei økt med støvsugeren krever at han legger seg ned på sofaen, og han synes det er vanskelig å se hvordan situasjonen skal bli bedre. Så langt har han benyttet seg av advokat i kommunikasjonen med forsikringsselskapet, men det er dyrt.
Denne spleisen er laget for at Amund og hans familie skal kunne dekke advokatutgifter og andre omkostninger knyttet til saken. Alle bidrar går rett til dette.
